Valeurs de base de l’entreprise

Equité

Equité - Mettre clairement en pratique l'esprit de solidarité dans les activités professionnelles

  • Nous attachons une grande importance à la solidarité et ne procédons pour cette raison à aucune subvention croisée entre les clients avantageux et les clients à risque.
  • Aucune sélection n'est faite parmi les personnes intéressées, sauf sur la base d'une analyse de risque.
  • Nous ne privilégions pas les nouveaux clients par rapport aux clients existants, et non plus vice versa

Continuité

Continuité - pour faire face aux risques et aux chances

  • Notre politique professionnelle est de rester fidèle à nos valeurs.
  • Notre politique en matière de placement ne change pas en fonction des occasions.
  • Notre stratégie ne consiste pas à répondre aux tendances à court terme avec une politique de placement.

À long terme

À long terme - Assurer un succès dans la durée

  • La direction s'attache, lors de la planification des placements de capitaux tout comme lors de la présentation sur le marché, à développer la réussite à long terme de l’entreprise.
  • La croissance de l’entreprise ne se réalise pas du jour au lendemain, elle est basée sur une réflexion soigneuse.

Attitude ouverte

Attitude ouverte - nous sommes à la disposition des entreprises et des individus

  • Les entreprises intéressées sont traitées de manière égale, avec un effectif de 1 ou 100 collaborateurs
  • Il n'est pas souhaitable de standardiser l’offre : Les entreprises intéressées obtiennent une offre individuelle pour tout ce qui est possible au niveau légal.
  • Les retraités d'une entreprise intéressées sont repris dans leur intégralité en règle générale, s’il apparaît que les rentes sont suffisamment financées.

Politique de prix

Politique de prix - nous agissons avec clarté, fiabilité et crédibilité.

IntegralStiftung oriente et pratique une politique de prix en fonction des valeurs clés :

  • Des primes aussi faibles que possible pour les clients pour qu’ils puissent profiter des paiements d’excédents, qui entraîneraient sinon des primes trop élevées
  • Pas d’offres de dumping pour ne pas rivaliser avec les concurrents ;
  • Prise d’initiatives pour un nouveau calcul régulier des primes afin d’atteindre une baisse individuelle des primes pour les entreprises adhérentes.

Lors de la baisse des primes de la compagnie de réassurance, un nouveau calcul des propres primes a lieu.

La formation des prix intervient sans marge bénéficiaire.

Transparence

Transparence - pour une présentation claire des différences

  • Nos offres affichent les frais administratifs.
  • Nous communiquons régulièrement les résultats de nos activités, aussi bien en cas de conjoncture positive qu’en cas de conjoncture morose.

Au service des assurés

Au service des assurés - Nous savons ce que nous faisons ou ne faisons pas

  • Nous aspirons à maintenir à un faible niveau les frais administratifs et de risques afin de pouvoir exercer au siège central toutes les opérations de gestion et d’accompagnement de la clientèle.
  • Pour nos contacts avec les entreprises intéressées, nous partons du principe : Pas de conflit d’intérêts - Pas de mentalité de bonus - Pas de contrepartie
  • La politique des prix ainsi que les intérêts appliqués aux avoirs vieillesse ou les réserves des employeurs, le taux de conversion, la rente du 13e mois, la compensation du renchérissement sur tous les types de rentes et le capital décès après la retraite caractérisent notre prestation au service des assurés.

IntegralStiftung
Comercialstrasse 34
Postfach 286
CH-7007 Chur

Téléphone 081 650 08 80
Fax 081 650 08 89
E-Mail info@STOP-SPAM.integral.swiss

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